Blogue de MCAP

Antonella joue un rôle unique dans la mesure où elle touche tous les domaines de l’entreprise, avec pour objectif fondamental de créer et de maintenir une culture de haute performance et une main-d’œuvre engagée. Elle est responsable de la gouvernance et de la conformité des RH, des relations avec les employés, de la planification de la main-d’œuvre et des talents, de la formation et d’un certain nombre d’initiatives et de programmes.

Les prêts hypothécaires peuvent être un sujet compliqué pour bien des Canadiens et Canadiennes, et s’accompagnent de plusieurs idées et perceptions fausses. Ces mythes hypothécaires peuvent semer la confusion et même dissuader les acheteurs potentiels de poursuivre leurs rêves d’avoir une propriété. Nous démystifierons ici cinq mythes hypothécaires courants, offrant ainsi clarté et confiance à quiconque envisage d'acheter une propriété.

Redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons est important pour nous. Grâce aux différentes initiatives et programmes de MCAP, nos employés sont en mesure de donner un coup de main, de soutenir la croissance et de faire la différence. L’une des façons dont nous pouvons avoir un impact positif est par l’intermédiaire de notre équipe « Nous aimons notre communauté », dirigée par nos employés. Nous avons parlé avec le chef de l'équipe, David Greenwood, vice-président principal des opérations unifamiliales, pour en savoir plus sur cette équipe et sur tout ce qu'elle a pu accomplir.

Michael Roulston fait partie de l'équipe de MCAP depuis trois décennies. Ayant commencé à Toronto avant de s'installer à Calgary, où il a consacré la majeure partie de son temps au secteur de l'origination de nouveaux prêts, en particulier les prêts au développement immobilier, Michael Roulston a passé la majorité de sa carrière à travailler à des tâches associées aux transactions.

Après 23 ans passés chez MCAP, Blake Kadatz a connu une carrière marquée par une croissance considérable. De ses débuts au centre d'appels de MCAP à sa sortie de l'université jusqu'à son poste actuel de directeur principal des rapports de risques et des contrôles techniques au sein de l’équipe de l’optimisation des activités de MCAP, le parcours de Blake reflète le potentiel de croissance qu’il est possible de développer lorsque vous vous appropriez votre carrière.