Votre succès fait le nôtre
Notre personnel est vraiment ce qui nous permet de nous distinguer! Joignez-vous à une équipe motivée et inclusive, ayant à cœur votre contribution et votre avenir.
Notre histoire
MCAP a parcouru beaucoup de chemin depuis 1981, alors que trois banquiers d’affaires indépendants ont eu la vision de créer un fournisseur de solutions financières indépendant. Nous formons aujourd’hui l’une des plus importantes sociétés indépendantes de financement hypothécaire au Canada — et nous sommes un véritable exemple de réussite canadienne! Depuis plus de 35 ans, nous aidons les Canadiens et Canadiennes à réaliser leur rêve d’accéder à la propriété, tout en répondant aux besoins des entreprises et des promoteurs immobiliers. Nous croyons fermement que notre succès est redevable à nos employés exceptionnels qui œuvrent dans nos bureaux à travers le pays. Avec plus de 40 % d’employés travaillant avec nous depuis 7 ans ou plus, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail engageant, des opportunités d’avancement importantes, et un milieu où les employés peuvent se sentir chez eux.
En savoir plus sur l’histoire de MCAP !Animés par notre mission, dans le respect de nos valeurs
Nous sommes animés quotidiennement par notre mission – celle d’offrir la meilleure valeur à nos clients — et nous y parvenons avec un engagement envers nos partenaires et nos clients, ainsi que grâce à notre esprit entrepreneurial.
La vie chez MCAP
Chez MCAP, nous tirons de la fierté aux succès de chacun. En vous joignant à MCAP, vous contribuerez à une culture professionnelle, terre-à-terre et aux portes ouvertes, où les idées des employés sont valorisées et encouragées. La diversité de vos aptitudes, votre expérience et votre perspective vous rendent unique et forment autant d’éléments que nous respectons et valorisons.
MCAP est fier de promouvoir une culture de formation reposant sur l’encadrement et le développement, où vous aurez l’occasion d’avancer dans votre cheminement professionnel. Nos employés constituent notre source principale de talents pour les occasions de leadership.
Explorez la Zone carrière
MCAP offre un milieu où les employés peuvent se développer, collaborer, croître et faire une différence au sein de la communauté. Dans le cadre de son engagement d’entreprise en matière de responsabilité sociale, MCAP et ses employés cherchent à redonner aux collectivités que nous servons.
Fierté MCAP
Collecte de fonds annuelle Shinerama
Activités annuelles Randonnée du cœur
Ce que nous offrons
Récompenses et rémunérations
- Salaire concurrentiel et incitatifs annuels
- Épargne retraite et CELI
- Prime de recommandation par le personnel
- Prêt hypothécaire pour le personnel
- Prix pour les années de service
Avantages — soins de santé et assurances
- Couverture étendue de santé et de soins dentaires
- Compte de frais médicaux
- Assurance invalidité et assurance congé
- Programme de compensation pour congé de maternité et congé parental
Bien-être et soutien
- Programme d’aide aux employés
- Congés payés
- Programmes de soutien en santé mentale
Croissance et avancement
- Journées de bénévolat
- Journées d’étude et de formation
- Ressources de formation en ligne
- Programme en matière d’éducation
Voyez pourquoi 97 % de nos employés recommanderaient MCAP à un proche
« Globalement, mon temps passé chez MCAP fut une expérience extraordinaire que je recommanderais à quiconque s’intéresse à la gestion de projet et au développement stratégique. J’ai pu m’impliquer dans des projets où j’avais beaucoup de libertés et grâce auxquels j’ai pu travailler avec différents secteurs fonctionnels de l’entreprise. Après ma deuxième année d’université, cette expérience fut extrêmement utile au développement de ma carrière et je tiens à témoigner de ma reconnaissance pour cette opportunité. »
« J’ai toujours pu poser des questions à mon supérieur lorsque j’ai eu besoin d’aide. Cela m’a confirmé qu’en cas de problème, j’aurais une personne sur qui compter. »
« Je crois que mon poste au sein de MCAP m’a offert une information privilégiée que je ne possédais pas sur la gestion d’une moyenne entreprise. Je crois que cela m’offrira un tremplin pour le reste de ma carrière, où je pourrai utiliser cette connaissance pour améliorer mon travail futur. »
« J’ai eu l’occasion de m’engager dans plusieurs environnements relativement à la gestion de projets et d’interagir avec diverses parties prenantes, ce qui m’a permis de développer mes capacités professionnelles. »