À titre de première société de financement hypothécaire au Canada, MCAP est reconnue pour son expertise dans le secteur hypothécaire. C'est avec l'aide de personnes comme Antonella Agati, directrice associée des ressources humaines, que nous sommes en mesure de garantir que nous disposons du personnel adéquat pour assurer le succès de notre entreprise.
La culture d'entreprise se bâtit de l'intérieur
Antonella joue un rôle unique dans la mesure où elle touche tous les domaines de l’entreprise, avec pour objectif fondamental de créer et de maintenir une culture de haute performance et une main-d’œuvre engagée. Elle est responsable de la gouvernance et de la conformité des RH, des relations avec les employés, de la planification de la main-d’œuvre et des talents, de la formation et d’un certain nombre d’initiatives et de programmes.
«Les relations que j’ai pu établir avec nos employés sont ma plus grande réussite.»
En 2010, Antonella a rejoint MCAP en tant qu’administratrice des ressources humaines. « Deux ans plus tard, je suis devenue spécialiste des ressources humaines et j’ai eu l’occasion de diriger des projets spéciaux et des initiatives qui m’ont permis d’en apprendre davantage sur MCAP et sur le secteur hypothécaire dans son ensemble », explique-t-elle. Depuis ses débuts dans l'entreprise il y a 15 ans, Antonella a occupé divers postes tels que responsable des RH, où elle a dirigé une équipe pour la première fois, responsable principale, et maintenant, directrice associée.
En réfléchissant à son parcours professionnel, Antonella partage ceci : « Les relations que j’ai pu établir avec nos employés sont ma plus grande réussite. Toutes les personnes avec qui j’ai travaillé m’ont appris de précieuses leçons, et je continue d’apprendre d’elles chaque jour. »
Utiliser les ressources à son avantage
Comme professionnelle des RH, Antonella connaît de première main les avantages de l’utilisation des ressources professionnelles. Afin de maintenir ses connaissances en RH à jour, elle participe à plusieurs webinaires et ateliers chaque année. Une autre ressource à laquelle elle fait souvent appel est les personnes avec lesquelles elle travaille. « J’apprends de nos hauts dirigeants, tant au niveau des RH que du point de vue de l’entreprise, partage-t-elle. Cela améliore mes connaissances des affaires, ce qui me permet de mieux accompagner nos employés. »
Une ouverture aux opportunités
Un lieu de travail qui soutient votre carrière est toujours important et c'est une chose qui a contribué à la longévité d'Antonella chez MCAP. Au fil des ans, elle a profité d’opportunités pour travailler sur de nouvelles initiatives qui lui ont permis de grandir et de se rendre là où elle est aujourd’hui.
«Poursuivez votre passion et apprenez autant que possible en cours de route.»
Lorsque le développement personnel est associé à un environnement de travail favorable, les employés s’épanouissent et grandissent. Un conseil qu’elle donnerait aux autres, à tout moment de leur carrière, est le suivant : « Poursuivez votre passion et apprenez autant que possible en cours de route. Il y a un immense réservoir de connaissances tout autour de vous; recherchez ces connaissances et assimilez-les. »
