Avancez avec nous
Notre équipe est toujours à la recherche de personnes talentueuses, travaillantes et positives.
Permettez-nous de vous aider à trouver votre prochaine carrière
En permettant à son personnel de croître et de s’épanouir, MCAP est bien placé pour offrir une valeur exceptionnelle à tous ses clients. Parce que nous croyons que le succès de notre personnel mène directement au succès de notre entreprise, nous cherchons à permettre à chaque individu d’exprimer ses aptitudes et ses intérêts dans un poste lui permettant d’atteindre son plein potentiel.
Notre processus est simple…
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Créez votre profil
Sélectionnez un emploi et créez ou transférez votre profil et votre curriculum vitae.
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Lancez la conversation
Advenant votre sélection, l’un de nos recruteurs communiquera avec vous en vue d’un entretien téléphonique ou vidéo. À cette étape-ci, vous pouvez en savoir plus sur nous et sur la façon dont notre entreprise s’inscrit dans vos plans de carrière.
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Remplissez une évaluation
Selon le poste, vous pourriez avoir à répondre à une évaluation des aptitudes, ou une opportunité d’observation du poste pourrait vous être offerte.
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Entretien avec un membre de la direction
Les directeurs et les pairs mèneront des entretiens (en personne, par vidéo, etc.) et vous évalueront en fonction du poste visé. Vous aurez également l’occasion de nous poser des questions en lien avec l’emploi.
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Offre et vérifications avant l’embauche
Si votre candidature est retenue pour le poste, vous recevrez une offre d’emploi conditionnelle et vous devrez accepter nos vérifications d’avant embauche.
Égalité des chances
MCAP promeut une égalité des chances pour toutes les demandes et s’engage à maintenir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus durant la procédure de recrutement et d’embauche. Si vous avez des besoins particuliers relativement à la procédure d’entretien, veuillez communiquer avec un représentant du recrutement. Pour en savoir plus sur le plan et la politique d’accessibilité de MCAP, cliquez ici.